Несколько советов при выборе юриста компании

Многие руководители предприятий решают, что держать юридический департамент или заключать договор с юридической фирмой на комплексное юридическое обслуживание является экономически необоснованным. И понять такие мысли можно. В нынешнее время руководители пытаются экономить на всем. В помощь приходит юрист компании, который, являясь штатным сотрудником организации, сможет качественно и своевременно бесплатную юридическую консультацию по телефону или правовую помощь.

Преимущества

Преимуществом штатного юриста является то, что он знает компанию «изнутри», знает все действия юридического характера, которые были произведены за определенный срок. При этом он знает финансовое положение предприятия, а также цели, которое оно ставит при ведении хозяйственной деятельности.

Нанимая юриста, стоит знать, что только настоящий профессионал сможет качественно защитить правовые интересы предприятия, а потому он должен быть ответственным, знающим свое дело, коммуникабельным и уметь отстаивать свою точку зрения. При выборе юриста руководителю стоит учесть эти параметры и уделить им важное внимание на собеседовании.

В своей деятельности юрист обязан быть «правой рукой» руководителя. Довольно часто именно этот консультант влияет на то или иное решение, например, при подписании договора. Знание законов влияет на правильность действий юриста. Но кроме этих знаний, юристу надо быть и психологом, который своевременно сможет оценить ситуацию и просчитать возможные риски. Без коммуникабельности такому работнику тоже нельзя. В деловых переговорах оппоненты любят беседовать с умными и коммуникабельными людьми. Иногда благодаря этим разговорам стороны и находят консенсус при решении того или иного юридического вопроса, спора.

Умение общаться

Кроме остального, юрист компании обязан уметь общаться и знать сотрудников места, в котором предоставляет услуги. Его, как профессионала, должны уважать, но и юрист обязан уважать сотрудников предприятия, помогать им решать правовые вопросы. При этом, он в своей работе не может навредить предприятию. Это, своего рода, закон для юриста. Стоит отметить, что каждый руководить должен понимать, что хороший юрист потребует хороший гонорар за свою работу. И здесь экономить нельзя, так как от качественной помощи юриста, иногда, может зависеть судьба всего предприятия.